Årets Utmanare

companylogo

Företaget 3 letade efter en student som inte var rädd för att sticka ut hakan och som såg möjligheter där andra såg problem. Vinnaren av titeln Årets utmanare blev Sebastian Berg som pluggar företagsekonomi med internationell inriktning. Tack vare hans idé om en digital plattform för bokning av liveartister inom musikbranschen blev han den lyckliga vinnaren.

Grattis till vinsten! Vad driver och motiverar dig?

– Jag drivs av att utmana mig själv och att testa nya saker. Jag hoppas att priset kan inspirera andra att våga utmana. Priset är också ett kvitto på att jag är på rätt spår och får mig att vilja fortsätta utvecklas och utmana.

Årets ansökningsperiod är stängd

Intervjuer

Träffa förra årets vinnare, Hayaat Ibrahim, och läs om hennes erfarenheter!

utmanare-vinnarbild

Hayaat Ibrahim, förra årets vinnare

Hayaat Ibrahim läser dubbla utbildningar vid Stockholms universitet, juridik och global management med inriktning mot arabiska. Hon banar väg för att andra, precis som hon själv, ska våga välja sin egen väg och utmana rådande normer inom olika yrkeskategorier.

I Husby har hon utsetts till lokal hjälte för hennes engagemang i Rädda Barnens tjejverksamhet där hon coachar unga flickor som inte har samma förutsättningar som andra att våga ta plats i samhället.

Grattis till utmärkelsen, hur känns det?

– Det känns jättekul. Det är en ära att bli utnämnd!

Vad innebär vinsten för dig?

– Förutom en fantastisk möjlighet att få vara bolagsjurist för Tre är det ett sätt för andra att se att man kan välja sin egen väg och utmana rådande normer.

Vad gör du om fem år?

– Då jobbar jag med något jag brinner för så som juridik, ekonomi och utvecklingsfrågor och är utomordentligt bra på det.

Slutligen, tips till andra studenter?

– Utforska dina intressen och se vad som finns på marknaden. Våga sätta krav och fullfölj dina drömmar.

Träffa vinnaren år 2015, Lambert Rutaganda, och läs om hans erfarenheter!

utmanare-vinnarbild

Lambert Rutaganda, vinnare 2015

Från krigsflykting till guldmedaljör

Lambert kom som krigsflykting till Sverige när han var nio år. Sedan dess har han uppfyllt målet att ta civilingenjörsexamen innan 25 års ålder. Han har även hunnit med landslagstävlingar och SMguld i kickboxning, bara ett och ett halvt år efter att han påbörjade sporten. I hemstaden Linköping har han axlat rollen som en förebild för unga. – Det känns väldigt bra att ha vunnit. Jag sticker ut mycket, och det har jag fått bekräftat genom den här utmärkelsen. Att bli utsedd till Årets Utmanare är ett kvitto på det jag har gjort och en motivation för att fortsätta våga och vilja vara en förebild. Att sticka ut är en förutsättning för att vara en förebild tycker jag. Den som aldrig testar sina gränser kommer aldrig veta hur mycket den klarar av.

Fick utvecklas på 3
Vid starten av sommartjänsten på 3 fick Lambert utse sitt arbetsprojekt bland olika alternativ. Projektet han valde var en kartläggning av lågkostnadsalternativ. Intervjuer med intressenter och analys av data ingick i projektet. Allt ledde fram till en rekommendation om hur 3 bör jobba med sina lågkostnadsalternativ framöver. Förutom att få sitt eget projekt fick han även testa på flera olika utvecklingsmoment, såsom personlighetsprofilering och intervjuteknik.
– Det var en hektisk och kul månad. Att nätverka tyckte jag var mest givande. Jag fick aha-upplevelser och nya infallsvinklar av att prata med folk på 3 som varit i branschen länge. Konstant input från olika avdelningar och från min mentor på 3 bidrog till en bättre strukturering och genomförande av mitt projekt. Efter min tid på 3 har jag fått med mig karriärtips och mycket mer kött på benen inför arbetslivet.

Chefsroll är nya målet
Med sin kampsportsförening och sina ungdomsgrupper i Linköping har Lambert hjälpt unga komma in på rätt spår i livet. Ledarrollen tillämpar han gärna även i arbetslivet framöver. Det långsiktiga målet i karriären är att bli en chef som är bra på att leda och engagera sina kollegor. Det inspirerade hans tid på 3 till ännu mer.
– Jag vill bryta normer och påverka andras tankesätt. Samtidigt vill jag ha kvar min ödmjukhet och hjälpa andra att utvecklas. Under min tid på 3 har jag märkt att de är bra på att behålla medarbetare med talang. De ser verkligen till att de anställda ges möjligheter att utvecklas. Vissa började på kundservice och har arbetat sig uppåt. Det skapar ett företag där folk är kunniga eftersom de har sett hela ledet av det som erbjuds – från ax till limpa.

Årets ansökningsperiod är stängd